在香港，許多企業(yè)主都希望能夠降低企業(yè)的稅務(wù)負擔。其中一個常見的方式就是通過在利得稅前扣除各種費用來減少應(yīng)納稅額。然而，根據(jù)香港稅務(wù)局（IRD）的規(guī)定，有一些特定的費用是不能從利得稅前扣除的。下面我們來詳細了解一下哪些費用不符合利得稅前扣除的條件。

首先，香港稅務(wù)局對員工薪資、福利和人力資源開支有著嚴格的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，支付給員工的薪資和薪金必須按照實際支付的金額申報，并不能從利得稅前扣除。這意味著企業(yè)主需要根據(jù)員工實際獲得的薪資數(shù)額來計算和申報利得稅，而不能將未支付給員工的薪資用作扣除項目。

其次，香港稅務(wù)局還對于與營業(yè)費用有關(guān)的一些支出設(shè)有限制。例如，與企業(yè)推廣和廣告宣傳相關(guān)的支出一般不能從利得稅前扣除。這包括市場營銷費用、廣告費用、推廣費用等。此外，香港稅務(wù)局還對于與業(yè)務(wù)旅行相關(guān)的費用設(shè)有限制，企業(yè)主需要根據(jù)實際的商務(wù)旅行支出來計算和申報利得稅，而不能將未實際發(fā)生的費用用作扣除項目。

另外，利得稅前扣除也不包括與辦公場所租金相關(guān)的支出。雖然租金支出是企業(yè)日常經(jīng)營中不可或缺的一部分，但根據(jù)香港稅務(wù)局的規(guī)定，企業(yè)主不能將租金支出作為利得稅前扣除的項目。這意味著企業(yè)在計算和申報利得稅時，需要將實際支付的租金作為費用進行核算，并按照相應(yīng)比例計算和納稅。

此外，香港稅務(wù)局還規(guī)定，企業(yè)主支付的罰款和攤派費用也不能從利得稅前扣除。這包括與罰款、罰金、攤派費用以及解決法律糾紛或爭議相關(guān)的支出。企業(yè)主需要根據(jù)實際支付的費用數(shù)額進行計算和申報利得稅，而不能將未實際支付的罰款和攤派費用用作扣除項目。

總結(jié)起來，香港公司在申報利得稅時，需要注意以下費用不能從利得稅前扣除：員工薪資和薪金、與企業(yè)推廣和廣告宣傳相關(guān)的費用、與業(yè)務(wù)旅行相關(guān)的費用、辦公場所租金、罰款和攤派費用。企業(yè)主在核算利得稅時，應(yīng)確保遵守香港稅法的規(guī)定，以免面臨稅務(wù)風險或納稅不合規(guī)的問題。

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